簡歷編號：17402 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 張先生 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1976年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學校： | 哈爾濱工業(yè)大學 | 所學專業(yè)： | 焊接技術與工程 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 河南洛陽 | 籍貫： | 江蘇徐州 | |
| 技術特長： | 1、數(shù)學、統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析2、供應鏈管理和物流3、客戶關系管理4、危機管理5、損益責任 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 副總經(jīng)理 生產(chǎn)副總 廠長 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 上海 重慶 浙江省 廣東省 江蘇省 河南省 山東省 安徽省 福建省 湖北省 廣西區(qū) 新疆區(qū) | ||
| 崗位類別： | 廠長 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 工作描述： 1999年9月--2001年12月；青島三聯(lián)金屬鋼結構有限公司 ；車間基層做起 2002年1月-2004年12月青島三聯(lián)金屬鋼結構有限公司；生產(chǎn)經(jīng)理 2005年1月-2007年8月；青島海爾黃島生產(chǎn)基地質檢副部長 2007年9月-2013年4月；中德合資洛陽卡瑞起重設備有限公司生產(chǎn)副總 2013年4月-2016.6洛陽杭蕭鋼構有限公司；生產(chǎn)副總； 2016年7月--- 香港華建集團---東莞港重設備有限公司 副總經(jīng)理 項目經(jīng)歷 項香港環(huán)球貿(mào)易廣場（亞洲第一高樓）、澳門科學館、澳大利亞墨爾本、吉郎、煉油廠、澳大利亞南海六號海工目、港澳珠大橋部分工程、 澳大利亞MSS架橋機、澳門永利酒店、香港環(huán)球貿(mào)易廣場，洛陽吉利煉油廠、新疆獨山子煉油廠，，，，。 項目描述：根據(jù)業(yè)主的時間節(jié)點與工程進度計劃，按時完成安裝計劃。現(xiàn)場設備、材料、人員規(guī)范化管理文明施工。質量、進度、信譽得到業(yè)主好評。 收獲成果：銷售能及時按進度回收工程款、由于質量、進度、信得過單位，業(yè)主相互介紹推廣河南洛陽杭蕭鋼構有限公司、東莞港重機械公司；由此河南洛陽杭蕭鋼構有限公司事業(yè)部、東莞港重機械公司事業(yè)部、業(yè)績穩(wěn)步遞增。 |
| 個人簡介 |
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| 教育經(jīng)歷 1995.09-1999.07 哈爾濱工業(yè)大學，本科 專業(yè)類別：材料科學與工程 專業(yè)名稱：焊接技術與工程 教育描述： 計算機應用基礎、機械制圖、計算機輔助設計、工程力學、電工學與工業(yè)電子學、金屬材料學及熱處理、機械原理與機械零件、焊接方法與設備、焊接結構生產(chǎn)、熔焊原理及金屬材料焊接性、弧焊電源、焊接生產(chǎn)檢驗、焊接工藝評定、教育學、心理學、 培訓經(jīng)歷 2003.03-2004.04青島海洋大學 培訓課程：人力資源與管理 培訓地點：青島海洋大學 情況描述：掌握經(jīng)濟學、管理學、法學、信息科學、等方面基礎知識和方法；熟練掌握人力資源管理理論和實務技能；了解人力資源管理理論前沿與發(fā)展動態(tài)；能從事復雜的組織管理和人事管理工作；能為組織領導提供人力資源管理的戰(zhàn)略性支持；對各種類型的組織成員能夠進行戰(zhàn)略性開發(fā)和戰(zhàn)略性激勵；具有較強的創(chuàng)新意識、溝通能力、責任感和團隊合作精神；具有良好的身體素質與心理素質。 人力資源管理主要；組織行為學人事測評、績效評估與管理、薪酬設計與管理、管理溝通、招聘與錄用、工作分析與崗位分析、企業(yè)文化、戰(zhàn)略管理、人力資源開發(fā)與培訓。 2002-01 至今 副總經(jīng)理 職務描述：（二）工作描述； 協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。 1.制定公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃； 2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 3.制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度； 4.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施； 5.指導公司人才隊伍的建設工作； 生產(chǎn)人員的管理，培訓及安全指導工作，注重團隊建設和人才培養(yǎng)； 6.對公司運作與各職能部門進行管理，各項管理制度的制定及推行； 7.負責全面主持日常生產(chǎn)運營管理事務； 8.制定完善各部門與生產(chǎn)質量安全等管理相關制度，不斷提高產(chǎn)品質量； 9.組織、落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質量、設備、成本、產(chǎn)量指標等； 10.負責生產(chǎn)成本的預算與控制；主持召開生產(chǎn)質量分析會與生產(chǎn)進度toc齊套協(xié)調(diào)會 個人證書 1999/7 畢業(yè)證書 1999/7 學士證書 2009/08 高級工程師 個人評價 大學畢業(yè)從一線基層做起；學徒工、師傅、技術骨干、班長、車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)副總；有實踐與理論相結合的經(jīng)驗，熟悉各種焊接與機械設備【車床、銑床、刨床、鏜床、龍門銑鏜床】并且能親自操作。了解現(xiàn)代大型企業(yè)管理模式擅長6s，5w2H，6西瑪格及ERP相結合對現(xiàn)場與所轄部門進行管理，對工作兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨。熟悉1s9000.crcc相關的質量管理體系及認證流程。在生產(chǎn)現(xiàn)場管理流程和制度化等有相當經(jīng)驗，對現(xiàn)場的生產(chǎn)產(chǎn)品進行進度管理分析數(shù)椐能總結合理的管理方式。具備發(fā)現(xiàn)問題原因和解決問題的能力，能夠完善生產(chǎn)現(xiàn)場的過程控制。對于生產(chǎn)現(xiàn)場與各部門之間；人員組織、溝通、協(xié)調(diào)能力比較強。對上司安排的任務執(zhí)行能力強。自己的工作理念；言必行行必果。為人誠懇有親和力，有完成生產(chǎn)任務量的競爭意識和進取心。有很強的團隊意識和集體榮譽感，嚴律已己寬以待人。具有牽頭制定企業(yè)戰(zhàn)略的組織能力和實施的管控能力；完善公司內(nèi)部管理流程，建立完善的管理制度并根據(jù)公司的發(fā)展持續(xù)優(yōu)化；對公司內(nèi)部運營進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系；制定年度及各階段工作目標分解；并組織實施分管部門的年、月度計劃，完成年度任務目標。 喜歡在自己的專業(yè)與愛好環(huán)境下長期工作。.. 技能擅長； 1、數(shù)學、統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析2、供應鏈管理和物流3、客戶關系管理4、危機管理5、損益責任6、 .勞動心理效應7、熟練使用CAD/take/等辦公軟件;了解熟悉，鋼結構、桁架、橋梁、模板、隧道臺車、風電塔筒、水工系列壓力管道、起重機、壓力容器、裝配式鋼結構EPC構件（鋼管束）、EPC鋼結構裝配式、制作流程與制作工藝、檢驗標準、核算工時工價，擅長現(xiàn)代大型企業(yè)管理模式6s，5w2H，及ERP相結合推行toc齊套管理模式對生產(chǎn)現(xiàn)場與所轄部門進行解決瓶頸問題管理，管理作風彪悍、嚴以律己寬以待人。壹叁捌叁捌肆零伍陸貮貮 |
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