簡歷編號：32478 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 |
| 姓 名： |
袁金宏 |
性 別： |
男 |
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| 出生年份： |
1981年 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 民 族： |
漢 |
政治面貌： |
黨員 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué) |
所學(xué)專業(yè)： |
機(jī)械 |
| 最高學(xué)歷： |
大專 |
工作經(jīng)驗： |
10年以上 |
| 現(xiàn)所在地： |
寧夏銀川 |
籍貫： |
寧夏銀川 |
| 技術(shù)特長： |
精通ISO管理體系 三標(biāo)體系 十環(huán)認(rèn)證 鋼結(jié)構(gòu)加工 |
| 求職意向 |
| 希望從事崗位： |
生產(chǎn)管理 質(zhì)量管理 行政管理 |
| 希望工作地區(qū)： |
銀川市 |
| 崗位類別： |
車間主任 質(zhì)檢/質(zhì)量管理 生產(chǎn)部經(jīng)理 |
求職狀態(tài)： |
仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： |
不限 |
月薪要求： |
10000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
|---|
一、2018.3至今在寧夏望遠(yuǎn)現(xiàn)代金屬物流集團(tuán)子公司擔(dān)任綜合行政部長 1主要負(fù)責(zé)、根據(jù)子公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)公司建立建全部門各項制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行子公司各項經(jīng)營管理體系的建設(shè)、建全及培訓(xùn)落實工作，對本子公司的人事、行政、后勤及領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作負(fù)責(zé)，調(diào)動并鼓舞員工的士氣，保證子公司各項經(jīng)營管理目標(biāo)的達(dá)成。負(fù)責(zé)草擬、審核企業(yè)重要文稿，包括月、季、年度工作計劃及總結(jié)報告等； 2、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制訂部門年度、月度工作計劃，實施部門年度、月度工作計劃；3、負(fù)責(zé)公司行政周例會，根據(jù)會議精神安排執(zhí)行，并檢查執(zhí)行結(jié)果；負(fù)責(zé)重大活動組織工作； 4、配合各部門主管處理日常事務(wù)、協(xié)調(diào)、做好上情下達(dá)工作；協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會及各類相關(guān)單位間的關(guān)系。
二、2016.11至2018年3在寧夏華泰家俱制造有限公司擔(dān)任企管部經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)：1.負(fù)責(zé)“三標(biāo)”體系文件修訂方案、建議的審核；組織、督促各項品質(zhì)檢查實施情況，審核品質(zhì)報告的工作。2.指導(dǎo)各部門制定和完善內(nèi)部各項管理制度、工作流程、操作標(biāo)準(zhǔn)，保證部門管理工作順暢進(jìn)行。3. 跟進(jìn)、落實公司各部門工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理有效開展和不斷改進(jìn)。4. 負(fù)責(zé)監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)、設(shè)計、工程、采購等工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及質(zhì)量檢測、評估。5. 負(fù)責(zé)建立安全管理制度及流程標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門落實安全目標(biāo)責(zé)任制。
三、2011.10至2016.11在寧夏遠(yuǎn)大可建科技有限公司擔(dān)任質(zhì)量安全部部長，主要負(fù)責(zé)：1.1.根據(jù)生產(chǎn)計劃跟進(jìn)公司產(chǎn)品進(jìn)度，生產(chǎn)加工過程的產(chǎn)品質(zhì)量全面監(jiān)管，負(fù)責(zé)制作過程中的關(guān)鍵工序的抽查、復(fù)檢。 2.分析、解決生產(chǎn)質(zhì)量問題，組織非關(guān)鍵工序的不合格評審，分析原因，制定相應(yīng)的糾正、預(yù)防措施，并驗證其實施效果。 3.對生產(chǎn)過程中的各種檢驗記錄及質(zhì)量管理文件收集并存檔。 4.編制相應(yīng)檢驗文件，整個制作過程的質(zhì)量控制。 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量統(tǒng)計分析，進(jìn)行現(xiàn)場過程質(zhì)量管理。 6.負(fù)責(zé)對下屬職員的日常管理工作，以及下屬的崗位描述和崗位技能的制定。 7.指導(dǎo)及培訓(xùn)新員工。協(xié)助公司內(nèi)部的質(zhì)量體系審核。 8.加強(qiáng)公司計劃、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、員工培訓(xùn)、標(biāo)化等基礎(chǔ)管理工作。
四、2009年7月至2011年9月在石嘴山市凱旗碳化硅有限公司擔(dān)任經(jīng)理助理:1. 負(fù)責(zé)ISO9001-2000每年的審核，負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況上報經(jīng)理，以及企業(yè)資產(chǎn)管理等行政事務(wù)工作。2.負(fù)責(zé)員工工資考核、社保、醫(yī)療、保險繳納。3.制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理；
五、2006年10月/2009年7月在蘇州格博精密機(jī)械制造有限公司擔(dān)任品質(zhì)部長，培訓(xùn)ISO，獲得內(nèi)審資格證書，主要負(fù)責(zé)與客戶溝通質(zhì)量、與設(shè)計.工程.生產(chǎn)協(xié)調(diào).嚴(yán)格把關(guān)質(zhì)量、統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量周/月報表及異常分析。招聘新員工上崗前后的培訓(xùn)、能力的審查、調(diào)動及遷升等。 |
| 個人簡介 |
| 本人求實、穩(wěn)重、務(wù)實，努力完善自我的同時，十分注重團(tuán)結(jié)協(xié)作；進(jìn)取心強(qiáng)、工作熱情高，責(zé)任感強(qiáng)；注重各方面均衡發(fā)展，于事于物能有自己的見解，能迅速接受新鮮事物，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力、凝聚力和承受力，具有較好的社交能力，心理素質(zhì)完善。希望能在貴公司獲得一個展現(xiàn)自我的價值，實踐出真知，相信我的努力與智慧一定會為貴公司創(chuàng)造效益。 |
