簡歷編號：37173 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 王鐵運 | 性 別： | 男 | 
|
| 出生年份： | 1967年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學校： | 山西大學 | 所學專業(yè)： | 經(jīng)濟管理 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 河北石家莊 | 籍貫： | 河北衡水 | |
| 技術特長： | 精通企業(yè)管理，質(zhì)量管理，擅長對公司經(jīng)營的績效考核、質(zhì)量、進度、交貨期、現(xiàn)場管理、節(jié)能降耗、人員培訓。 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 生產(chǎn)副總、車間主任，質(zhì)量管理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 北京 天津 江蘇省 河北省 山東省 新疆區(qū) | ||
| 崗位類別： | 廠長 車間主任 生產(chǎn)部經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 10000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
|---|
| 工作經(jīng)歷 2016/12-至今 北京城建重鋼結構橋梁衡水分公司 生產(chǎn)副總 公司介紹：北京城建重工有限公司始建于1965年，現(xiàn)系北京城建集團下屬骨干企業(yè)。具有國家鋼結構專業(yè)壹級資質(zhì)，是鋼結構生產(chǎn)、施工、營銷于一體的綜合實力較強的高新技術企業(yè)。總公司位于北京。先后承接了大型鋼結構工程，并獲得了魯班獎、長城杯等獎項，獲得了良好信譽。 匯報對象：總經(jīng)理 下屬人數(shù)：直線4＋曲線200 工作職責： 1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，制定生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成。 2.根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設備材料。 3.每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。 4.根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。 5.項目清單下達后負責組織生產(chǎn)人員，核實相關材料到位情況，按生產(chǎn)進度要求，安排工作前、后、緩急制作。 6.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率。 7.負責生產(chǎn)中的技術和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。 8.負責制定加工工藝，處理加工過程中出現(xiàn)的各種問題，協(xié)調(diào)與相關部門的關系。 9.負責控制內(nèi)部加工的質(zhì)量，解決影響加工質(zhì)量的各種措施。 10.負責控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率，對有能力加工的要自己加工。 離職原因：公司組織架構更換，職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸期。 2011/10-2016/12 山東省德建集團鋼結構公司 生產(chǎn)副總 公司介紹：德建集團是一家一級大型建安企業(yè)，中國建筑業(yè)協(xié)會會員、中國施工企業(yè)協(xié)會理事單位，德建以建筑業(yè)為依托，以房地產(chǎn)開發(fā)為引擎，做專做精，形成兩大產(chǎn)業(yè)主導、其它相關產(chǎn)業(yè)輔助、共同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。加大區(qū)域擴展力度，穩(wěn)固本地優(yōu)勢，輻射全國。 匯報對象:總經(jīng)理 下屬人數(shù)：直線6＋曲線150 工作職責： 1.組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行，密切配合營銷部門，確保訂、定產(chǎn)品合同的履行。 2.協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案； 3.負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)； 4.配合組織審定技術管理標準，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力； 5.負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生； 6.加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系； 7.及時編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表。認真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性； 8.抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告。定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟活動分析報告會，總結經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料； 9.負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。結合生產(chǎn)任務，合理的安排生產(chǎn)設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間； 10.負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強化調(diào)度管理、嚴肅調(diào)度紀律，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源。 離職原因：因公司沒有環(huán)評，環(huán)保局責令停產(chǎn)因此離職。 2001/01-2011/09 華北冶建工程建設有限公司 生產(chǎn)副總 公司介紹：華北冶建工程建設有限公司是世界500強，中冶集團旗下中國華冶科工集團有限公司的全資子公司，公司駐地為河北省邯鄲市。具有總承包特級資質(zhì)，施工總承包一級資質(zhì)，甲級設計資質(zhì)和對外經(jīng)營權，具有承擔各類工程項目的綜合能力，擁有一級資質(zhì)和高技術含量的中心試驗室。 匯報對象：總經(jīng)理 下屬人數(shù)：直線4＋曲線100 工作職責： 1、主持公司的全面生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，全面執(zhí)行和檢查落實公司做出的各項工作決定； 2、完善公司內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度； 3、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施； 4、提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算計劃、預算外開支計劃； 5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；簽署公司日常行政、業(yè)務文件； 6、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持組織實施公司年度投資計劃； 7、簽訂經(jīng)濟責任制，為成本、利潤負責； 離職原因：工作地點離家較遠，孩子小需要回家。 1992/01-2000/11 軍工企業(yè)（不方便透露） 生產(chǎn)廠長 項目經(jīng)歷 1.新疆建設兵團農(nóng)奎屯30萬紡紗廠一到四期建廠工程，工程造價12億，四年工期完工，得到建設兵團的好評。 2.長春市西部快速路-寬平大路與開運街立交橋工程，合同價1697300.91元。 3.密琢高速公路廊坊段Q1合同鋼箱橋梁工程，合同造價49298092元。 4.邢衡高速衡水北互通跨大廣高速A、B匝道橋（上部鋼箱橋梁工程）。 5.石家莊市南繞城高速公路NRC-2標西南互通跨泄洪渠F匝道，工程造價9049128元。 6.國道106繞衡水湖段改線工程第一標段剛橋梁，工程造價7315119.5元。 7.衡水武邑縣和橋路項目鋼結構橋梁，工程造價14506273元。 8.滄州市南北繞城公路工程鋼箱梁工程，工程造價66772128元。 |
| 個人簡介 |
|---|
| 【職業(yè)經(jīng)歷】 候選人在鋼結構和裝配式領域工作20余年，從基礎崗位做起經(jīng)歷生產(chǎn)經(jīng)理，生產(chǎn)副總的晉升對生產(chǎn)過程的全流程及質(zhì)量的管理體系以及改造方案等方面經(jīng)驗豐富。 【核心優(yōu)勢】 1. 候選人學歷山西大學，后進修質(zhì)量管理體系認證資質(zhì)。負責生產(chǎn)部，研究院和設計院、質(zhì)檢科日程管理，各個生產(chǎn)的產(chǎn)品訂單做到各項成本核算。 2.了解國家及地方相關建筑的政策、技術標準及規(guī)范，具備扎實的理論基礎和實踐經(jīng)驗，熟悉設計、規(guī)劃、配套、施工等環(huán)節(jié)管理。具備較強的專業(yè)能力，現(xiàn)場管理經(jīng)驗豐富。 【職業(yè)狀態(tài)】在職，在看能夠發(fā)揮個人價值的機會 【家庭情況】已婚，定居德州可接受外地工作 【薪資結構】月基本工資稅前1萬*12＋項目獎金約6萬。 【意向度】90％ 【面試安排】可接受異地面試 |
| 相關證書 |
|---|
| 聯(lián)系方式 |
|---|
