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      人事行政最新招聘職位

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      職位名稱 公司名稱 工作地點(diǎn) 月薪 招聘人數(shù)
      人事行政主管 北匯綠建(浙江)有限公司 嘉興 6000-8000 1人
      公司所在地:浙江嘉興  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請
      1.建立健全公司各項(xiàng)行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;2.根據(jù)公司總體生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和實(shí)施;3.建立并完善公司人力資源管理體系,設(shè)計(jì)人才資源管理流程(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度并組織實(shí)施;4.負(fù)責(zé)公司證照、文件、檔案及勞動合同等管理,使之規(guī)范化調(diào)理化;5.為公司提供IT技術(shù)技持,保證辦公自動化工作正常進(jìn)行;6.負(fù)...
      人事行政專員/主管 鵬遠(yuǎn)重工科技(廣東)有限公司 佛山 5000-7000 1人
      公司所在地:廣東佛山  學(xué)歷要求:高中  工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 立即申請
      1、在人員招募、培訓(xùn)開發(fā)、員工關(guān)系及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力,有工廠人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、具有書面、口頭表達(dá)能力、較強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
      人事行政專員 廣東桂冠建設(shè)集團(tuán)有限公司 東莞 5000-8000 1人
      公司所在地:廣東東莞  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 立即申請
      工作職責(zé):1.人力資源管理:負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工的入職、離職手續(xù),組織員工活動,進(jìn)行員工溝通和問題反饋。2.行政管理:包括物資管理、辦公環(huán)境管理、文件檔案管理、會議管理等,確保公司運(yùn)營的高效和有序。3.制度建設(shè)與執(zhí)行:擬定和執(zhí)行公司的行政規(guī)章制度,確保公司政策得到有效實(shí)施。4.資產(chǎn)管理:管理公司財(cái)產(chǎn)、辦公用品、設(shè)備、車輛等,確保物資的規(guī)范化和高效化...
      人事行政 廣東東一鋼結(jié)構(gòu)有限公司 韶關(guān) 3000-4000 1人
      公司所在地:廣東韶關(guān)  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請
      崗位職責(zé):1、制定完善、實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息;按照崗位需求篩選簡歷與邀約面試。3、日常辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù),做好人事檔案管理,處理員工關(guān)系、勞動合同的簽訂。4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、加班報(bào)批、薪資福利等工作。5、配合組織、實(shí)施員工文化娛樂活動,協(xié)助建設(shè)企業(yè)文化。6、做好宿舍飯?zhí)霉芾恚幚砼c員工之交的關(guān)系。7、處...
      人事行政專員 上海君燦建筑裝飾工程有限公司 蕪湖 4000-5000 1人
      公司所在地:上海  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 立即申請
      崗位職責(zé):1、人事工作:招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系;2、行政工作:采購、資料管理、活動辦理;3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:2年及以上工廠人事、行政管理經(jīng)驗(yàn),擅溝通。
      人事行政 江蘇固之美建筑科技有限公司 常州 4000-5000 1人
      公司所在地:江蘇常州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請
      1、公司所有員工的薪酬核算及全公司考勤、工資的審核,解答考勤和薪資相關(guān)的問題2、招聘配置:進(jìn)行招聘渠道的重構(gòu)和分析,擬定招聘計(jì)劃及招聘工作的具體實(shí)施(招聘信息的發(fā)布、應(yīng)聘者的甄選錄用等工作),準(zhǔn)確快速地為公司招聘到合適的人才。 4、人事日常:員工入、離職、轉(zhuǎn)正及勞動合同簽訂、變更、人事檔案的建立等工作。 5、負(fù)責(zé)勞動合同的簽定、變更、終止、延續(xù),解決員工與公...
      人事行政文員兼資料員 金銘鋼構(gòu)集團(tuán)京津冀鋼結(jié)構(gòu)工業(yè)園基地 衡水 面議 1人
      公司所在地:河北衡水  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 立即申請
      人事行政文員兼資料工作主要負(fù)責(zé)金銘鋼構(gòu)集團(tuán)河北分公司的辦公室事物。鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)院項(xiàng)目工程的資料、圖紙、照片等的收集、整理、保管工作;甲方來往函件的保管,就函件要求安排相關(guān)事情;負(fù)責(zé)與總公司吉林省金銘鋼構(gòu)集團(tuán)相關(guān)的事務(wù)來往處理,及與其他如建設(shè)廳等的相關(guān)事情的來往辦理;負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目的前期資料準(zhǔn)備,投標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)書制作等,還有分院員工的出勤考核、金銘鋼構(gòu)集團(tuán)河北分公司人事的招聘和員工資...
      人事行政主任 天津貴和鴻興鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 天津 4000-6000 1人
      公司所在地:天津  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 立即申請
      職位描述:人力資源管理、績效管理與考核、員工招聘與培訓(xùn)、信息與網(wǎng)絡(luò)管理崗位職責(zé):1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求;2、拓展招聘渠道、建立人才庫、利用各種渠招聘渠道滿足公司的人才需求;3、人員招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、離職等事務(wù)的辦理;4、負(fù)責(zé)公司制度的執(zhí)行、人事檔案、人事合同的管理;5、全面組織并實(shí)施公司績效管理工作,績效評估管理和績效改進(jìn)的跟進(jìn),并將績...
      人事行政總監(jiān) 河南中宇鋼構(gòu)有限公司 鄭州 面議 1人
      公司所在地:河南南陽  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn):8年以上 立即申請
      【崗位職責(zé)】1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;4、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問...
      人事行政主管 廣東匠心智造鋼構(gòu)有限公司 佛山 6000-8000 1人
      公司所在地:廣東佛山  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請
      廣東匠心智造鋼構(gòu)有限公司招聘人事行政主管1,管理和監(jiān)督公司的日常行政工作,包括設(shè)施管理、辦公室布局、后勤保障等。2, 管理公司的人力資源政策和流程,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估、福利管理等,確保員工的工作環(huán)境和福利待遇。3, 協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作,包括預(yù)算編制、費(fèi)用控制、資產(chǎn)管理等,確保公司財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4, 負(fù)責(zé)公司文件和檔案的管理與歸檔工...
      人事行政主管 天津聯(lián)發(fā)建筑安裝工程有限公司 天津 3000-5000 2人
      公司所在地:天津  學(xué)歷要求:職高/技校  工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 立即申請
      形象氣質(zhì)佳,有相關(guān)人事行政經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,溝通能力強(qiáng),變通能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,無不良嗜好,家庭無負(fù)擔(dān),有上進(jìn)心,進(jìn)取心,敢于創(chuàng)新的精神。
      人事行政 湖南凱博杭蕭建筑科技股份有限公司 岳陽 3000-5000 1人
      公司所在地:湖南岳陽  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 立即申請
      人力資源管理或企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè),具有制造業(yè)工廠企業(yè)管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在工業(yè)企業(yè)從事人力資源管理或行政管理崗位工作3年以上優(yōu)先。
      人事行政 福建福勝鋼構(gòu)制造科技有限公司 福州 4000-5000 1人
      公司所在地:福建福州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請
      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)人員招聘及應(yīng)聘者篩選2、負(fù)責(zé)辦理入職、離職手續(xù)3、負(fù)責(zé)員工考勤、績效、薪資核算4、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金申報(bào)5、其他人事行政工作任職要求:1、專科及以上學(xué)歷2、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
      人事行政主管 四川省品重鋼構(gòu)股份有限公司 眉山 5000-6000 1人
      公司所在地:四川成都  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請
      1.女性、35歲以下,身高1.6M以上,形象氣質(zhì)佳,統(tǒng)招本科。2.同職工作3年以上,五險(xiǎn)。3.會計(jì)專業(yè)優(yōu)先。
      人事行政 山西中昌盛建筑集團(tuán)有限公司 太原 3000-4000 1人
      公司所在地:山西太原  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):1年以上以上 立即申請
      崗位職責(zé):1、貫徹執(zhí)行人力資源各項(xiàng)管理制度、規(guī)范和流程;2、負(fù)責(zé)公司日常管理工作,如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考勤、合同管理等;3、制定招聘計(jì)劃,全面開展招聘工作;4、負(fù)責(zé)公司全體員工的保險(xiǎn)、公積金辦理。5、負(fù)責(zé)辦理員工關(guān)系相關(guān)的錄用、試用期、調(diào)動、離職以及社會保險(xiǎn)等手續(xù),以及提交相關(guān)人事報(bào)表6、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)工作,辦公等費(fèi)用的管理,降低管理費(fèi)用,增收節(jié)支;7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)與辦公用品、辦...
      人事行政專員 遼寧金川建設(shè)工程有限公司 沈陽 3000-5000 2人
      公司所在地:遼寧沈陽  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請
      1.工人保險(xiǎn)的辦理,員工社會保險(xiǎn)的辦理以及項(xiàng)目險(xiǎn)的溝通和投保2.工人考勤,辦公室人員的考勤3.人員的入職、離職的辦理,以及工作的交接安排4.招聘,工人以及辦公室人員的招聘5.車輛信息統(tǒng)計(jì),車輛加油6.辦公用品的保存及管理7.辦公用品的采購,節(jié)假日福利的采買8.人事檔案的建立9.工作服的領(lǐng)用和保管10.行政通知及各項(xiàng)通知11.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
      人事行政部經(jīng)理 杭蕭鋼構(gòu)(亳州)有限公司 亳州 8000-10000 1人
      公司所在地:安徽亳州  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請
      1)大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理及管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2)五年以上大型企業(yè)人事行政經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)。3)熟悉現(xiàn)代人力資源管理理念;4)熟悉人力資源管理的流程和國家相關(guān)政策、法規(guī);5)熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的實(shí)操,并構(gòu)建相關(guān)的制度與體系;熟悉行政管理各管理細(xì)節(jié)的實(shí)操,并構(gòu)建相關(guān)的制度與體系。
      人事行政主管/經(jīng)理 韶關(guān)市鐵友建設(shè)機(jī)械有限公司 韶關(guān) 4000-5000 2人
      公司所在地:廣東韶關(guān)  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請
      職位描述崗位職責(zé): 獨(dú)立主導(dǎo)公司人力資源招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系或人力資源管理體系的工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),精通熟悉至少某一職能模塊工作。 任職要求: 1、熟悉企業(yè)管理、人力資源管理基本理論和方法,了解人性及心理學(xué)基本理論;2、認(rèn)同公司企業(yè)文化,積極參加公司各項(xiàng)活動。職業(yè)導(dǎo)向清楚明白,善于溝通、協(xié)調(diào),工作勤勉、積極; 3、人力資源,行政管理等相...
      人事行政主管 陜西建工第六建設(shè)集團(tuán)有限公司西安鋼結(jié) 西安 面議 1人
      公司所在地:陜西西安  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):4年以上 立即申請
      1.依據(jù)投標(biāo)情況及陜西區(qū)域年度重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目籌建組人員的搭建,募集,并對項(xiàng)目人員狀況持續(xù)跟蹤。2.定期完成陜建六建集團(tuán)西安鋼結(jié)構(gòu)基地的招聘報(bào)告和工程類重要崗位的招聘,制定招聘預(yù)算并有效控制招聘費(fèi)用。3.區(qū)域項(xiàng)目員工關(guān)系管理(如離職分析,離職面談參與)4.鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目行政制度梳理完善,并監(jiān)管其實(shí)施情況,各項(xiàng)目總體行政費(fèi)用把控。5.陜建六建集團(tuán)西安鋼結(jié)構(gòu)基地年會的籌辦。
      人事行政主管 湖北合創(chuàng)重工有限公司 黃岡 5000-7000 1人
      公司所在地:湖北黃岡  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請
      人事行政主管:5000----7000K福 利 待 遇五險(xiǎn)+包吃住+生日福利+年假+長白班8小時(shí)
      人事行政主管 寧夏金力泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司 銀川 面議 1人
      公司所在地:寧夏銀川  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):4年以上 立即申請
      人事行政主管主要負(fù)責(zé)寧夏金力泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司的人力資源六大板塊相關(guān)事務(wù)以及行政管理事務(wù)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)記賬,寧夏金力泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司法律事務(wù)的處理,上傳下達(dá)文件撰寫,寧夏金力泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司勞動合同工傷事件處理,及各類臨時(shí)性工作.擅長后勤、人事、行政工作的安排與處理,妥善處理員工與公司的關(guān)系,為寧夏金力泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司各部門的工作開展,做好基本的人力支持、行政支持、后勤支持。
      人事行政專員 大德科工(天津)集團(tuán)有限公司 天津 4000-5000 1人
      公司所在地:天津  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請
      1、 在領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作, 努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用, 認(rèn)真做到全方位服務(wù);2、 在領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn),車輛,宿舍,公司廠區(qū)、會議等工作的執(zhí)行情況;3、 做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。 做好決議、 決定等文件的起草、 發(fā)布;4...
      人事行政主管 天津德源隆建筑工程有限公司德源隆鋼結(jié) 天津 3000-5000 1人
      公司所在地:天津  學(xué)歷要求:職高/技校  工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 立即申請
      有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng),有創(chuàng)新,穩(wěn)定人士,沒有家庭累贅。天津市大港區(qū)
      人事行政專員 江西華耀鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 南昌 4000-6000 1人
      公司所在地:江西南昌  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 立即申請
      1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化),職員人事檔案的建立、保存、更新;2、負(fù)責(zé)辦公用品、禮品的采購發(fā)放,并對各類用品的領(lǐng)用、出入庫做好登記;3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),進(jìn)行相關(guān)活動的安排;4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人策劃、組織公司各項(xiàng)活動;5、負(fù)責(zé)公司印鑒、文件的管理和信件的收發(fā);6、企業(yè)文化建設(shè):運(yùn)營公司微信公眾號,以及制作海報(bào)。
      人事行政經(jīng)理 重慶寶匯鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 重慶 10000-12000 1人
      公司所在地:重慶  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請
      1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;  2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;  3、做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符;  4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員...
      人事行政主管 重慶寶匯鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 重慶 6000-8000 1人
      公司所在地:重慶  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請
      工作內(nèi)容:  1、掌握人力資源狀況;   2、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;  3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;  4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;   5、建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動;&...
      人事行政專員 陽新鵬富礦業(yè)有限公司 黃石 3000-4000 2人
      公司所在地:湖北黃石  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請
      崗位要求:20~35歲之間,能熟練使用各類電腦辦公軟件,中專及以上文憑。福利待遇:繳社保、包吃住、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、先進(jìn)員工獎、工齡獎、年終獎、年度免費(fèi)體檢、有空調(diào)熱水wifi等。工作地點(diǎn):湖北省黃石市陽新縣富池鎮(zhèn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園
      人事行政 來賓市信科鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司 來賓 面議 1人
      公司所在地:廣西來賓  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):1年以上以上 立即申請
      人事和公司內(nèi)務(wù)
      人事行政經(jīng)理 杭蕭鋼構(gòu)(信陽)有限公司 信陽 8000-10000 1人
      公司所在地:河南信陽  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請
      人事方面:1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作。3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備。4、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的。6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等...
      人事行政經(jīng)理 廣東榮盛業(yè)杭蕭鋼構(gòu)有限公司 惠州 10000-15000 1人
      公司所在地:廣東惠州  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請
      1.本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);2.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;3.負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作;4.協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
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