人事行政 |
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江蘇固之美建筑科技有限公司 |
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| 職位描述 |
| 1、公司所有員工的薪酬核算及全公司考勤、工資的審核，解答考勤和薪資相關(guān)的問題 2、招聘配置：進(jìn)行招聘渠道的重構(gòu)和分析，擬定招聘計(jì)劃及招聘工作的具體實(shí)施（招聘信息的發(fā)布、應(yīng)聘者的甄選錄用等工作），準(zhǔn)確快速地為公司招聘到合適的人才。 4、人事日常：?jiǎn)T工入、離職、轉(zhuǎn)正及勞動(dòng)合同簽訂、變更、人事檔案的建立等工作。 5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定、變更、終止、延續(xù)，解決員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；負(fù)責(zé)管理員工的人力資源檔案，及時(shí)準(zhǔn)確做好統(tǒng)計(jì)工作； 6、辦理職工意外險(xiǎn)及個(gè)別員工社保，準(zhǔn)確及時(shí)地上報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)的各種報(bào)表，辦理職工調(diào)入和調(diào)出時(shí)各種保險(xiǎn)的清交和轉(zhuǎn)移手續(xù) 7、行政工作：公司行政后勤（宿舍、食堂、清潔、車輛、保安、前臺(tái)等）日常事務(wù)處理。 8、其他：各部門的溝通協(xié)調(diào)及上級(jí)臨時(shí)安排的工作。 9.公司規(guī)章制度執(zhí)行、修訂工作；監(jiān)督執(zhí)行； 10.負(fù)責(zé)考勤、社保、等相關(guān)數(shù)據(jù)核算及業(yè)務(wù)辦理； 11.處理員工工傷事故（從申報(bào)工傷到與保險(xiǎn)公司跟蹤賠付） |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 4000-5000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 20至45歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 常州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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