人事專員 |
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貴州軒貴鋼建（集團）有限公司 |
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| 職位描述 |
| 一、負責公司招聘工作 1、負責編制月度招聘計劃，保證招聘工作的有序進行； 2、開發(fā)招聘渠道，對各招聘網(wǎng)站進行日常維護與跟進； 3、收集整理公司所有崗位崗位說明書，并按需發(fā)布、更新招聘信息； 4、簡歷的初篩，以及協(xié)調(diào)各部門安排接下來的初復(fù)試工作； 5、面試合格人員的錄用工作。 二、負責人事檔案管理工作 1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)手續(xù)工作； 2、建立和維護人事檔案、公司員工花名冊，及時更新員工的信息和資料； 3、負責與員工試用期簽訂勞動協(xié)議、員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)訂及終止相關(guān)手續(xù)工作； 4、辦理員工社保繳納工作，制作相關(guān)月報表提交給財務(wù)部； 三、負責培訓(xùn)管理工作 1、負責新員工入職的培訓(xùn)計劃安排； 2、定期進行培訓(xùn)需求調(diào)查； 四、負責績效考核管理 1、制定并完善公司月度績效考評標準，并就執(zhí)行過程進行全程監(jiān)督與控制； 2、每月末進行該月度的績效考評工作，并匯總各部門的考核數(shù)據(jù)作為該月度績效工作評定依據(jù)； 3、組織并安排績效考評后的面談工作。 五、人力資源規(guī)劃與制度 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 4000-6000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 3年 |
| 學歷要求： | 大學本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 30歲以上 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 黔南布依族苗族自治州 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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