人力行政經(jīng)理 |
 |
||
天津市大德九通鋼結(jié)構(gòu)有限公司 |
| 職位描述 |
| 1、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作， 努力作好總經(jīng)理的參謀助手， 起到承上啟下的作用， 認(rèn)真做到全方位服務(wù)； 2、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、 實(shí)施、 檢查、 督促、 落 實(shí)執(zhí)行情況； 3、 做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。 做好決議、 決定 等文件的起草、 發(fā)布； 4、 做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、 登記、 傳遞、 催辦、 立卷、 歸檔工作； 5、 負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和相關(guān)證件； 6、 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理， 解決來(lái)信、 來(lái)訪事宜， 及時(shí)處理、 匯報(bào)，食堂，宿舍，行政外聯(lián)等事務(wù)性工作； 7、 負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、 參觀工作； 8、 公司管理制度、 規(guī)章制度、 合同書， 公司總體運(yùn)行配合； 9、 在總經(jīng)理的引導(dǎo)下， 制定公司年度人力資源規(guī)劃， 設(shè)計(jì)并完善公司人力資 源結(jié)構(gòu)； 10、 執(zhí)行人力資源規(guī)劃并負(fù)責(zé)人員的招募； 11、 根據(jù)公司實(shí)際狀況， 制定審核公司的各級(jí)人員培訓(xùn)計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施； 12、 督導(dǎo)辦理員工入職、 離職手續(xù)的辦理； 13、 督導(dǎo)建立完善員工個(gè)人檔案； 14、 督導(dǎo)辦理公司人員的社會(huì)保險(xiǎn)事宜、 公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)證件、 公司員工 的考勤計(jì)薪及審 核工作； 15、 完善公司績(jī)效考核制度； 16、 不定時(shí)的對(duì)下屬進(jìn)行本崗位專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)工作；做好辦公設(shè)施的管理，維修，安裝， 包括公司辦公用品的采購(gòu)、 發(fā)放、 使用、 登記、 保管 和傳 真機(jī)、 復(fù)印機(jī)、 電話、 計(jì)算機(jī)等的管理和使用工作。 17、 負(fù)責(zé)做好公司用水、 電的管理工作。 盡可能的避免浪費(fèi)而節(jié)約成本。 應(yīng)對(duì)公司內(nèi)突發(fā)事件 協(xié)調(diào)各部門、 各級(jí)人員之間的關(guān)系， 創(chuàng)建良好的企業(yè)文化； 18、 完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 6000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 無(wú) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 |
| 學(xué)歷要求： | 不限 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無(wú) | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 天津 | ||
| 聯(lián)系方式 |
| 申請(qǐng)此職位(人力行政經(jīng)理) |
| 給該公司留言 |
