技術(shù)總工程師 |
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上海森鋼建筑科技（集團）有限公司 |
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| 職位描述 |
| 職位描述： 1.負(fù)責(zé)工廠各類產(chǎn)品的詳圖分解及外來詳圖審核，編制主材材料計劃及構(gòu)件清單，并按生產(chǎn)計劃要求及時下發(fā)，滿足生產(chǎn)需求； 2.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)過程中的工藝技術(shù)管理，并按工程項目特點或加工要求編制工藝文件或做技術(shù)交底。在焊接工藝評定覆蓋不全時，指導(dǎo)編制焊接工藝評定指導(dǎo)書，編制/審核焊接工藝評定報告； 3.深入生產(chǎn)現(xiàn)場，及時解決或協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的詳圖或工藝技術(shù)問題。 4.負(fù)責(zé)收集、整理和保存技術(shù)資料，整理、歸類保管生產(chǎn)歷史數(shù)據(jù)，建立和完善技術(shù)臺賬，及時更新、存檔各類相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)； 5.負(fù)責(zé)對部門費用、詳圖成本等進行控制，對技術(shù)部完成業(yè)務(wù)量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，制定措施改善，不斷提升技術(shù)部的質(zhì)量、效率和效益； 6.負(fù)責(zé)建立健全技術(shù)部的各項績效考核管理，按照公司年度績效目標(biāo)和部門分解目標(biāo)定期進行績效評估、考核和改善。 7.負(fù)責(zé)完善技術(shù)部的團隊建設(shè)，建立關(guān)鍵崗位的培養(yǎng)、培訓(xùn)體系，組織開展崗位技能培訓(xùn)和考核，確保關(guān)鍵崗位人才的穩(wěn)定。 8.負(fù)責(zé)技術(shù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制管理。 任職要求： 1.本科及以上，焊接技術(shù)與工程等相關(guān)專業(yè)； 2.45周歲以下，有3年及以上中大型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)歷，有相關(guān)專業(yè)注冊執(zhí)業(yè)資格證書、有建筑鋼結(jié)構(gòu)制安公司或項目技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷優(yōu)先； 3.具備一定的團隊管理能力、協(xié)調(diào)能力、分析和解決鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)問題的能力及良好的人際溝通能力。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 12000-15000元 |
| 專業(yè)要求： | 土木工程、建筑工程、機電一體化等相關(guān)專業(yè) | 工作經(jīng)驗： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 30至45歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 宣城市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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