工段長 |
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杭蕭鋼構(gòu)（麗水）有限公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： 1、熟練掌握、運(yùn)用、執(zhí)行公司各項(xiàng)制度及制造服務(wù)部職責(zé)，實(shí)施、實(shí)現(xiàn)職位目標(biāo)所規(guī)定的相關(guān)工作。 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施6S定置定位管控標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)生產(chǎn)車間各班組實(shí)施、執(zhí)行6S定置定位的管理制度。 3、確保本工段員工100％嚴(yán)格按圖、按工藝、按國家標(biāo)準(zhǔn)、按檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行生產(chǎn)。 4、 確保本工段員工，以及負(fù)責(zé)本工段的檢驗(yàn)員，100％做好每道工序產(chǎn)品質(zhì)量首檢、自檢、互檢、專檢的有效執(zhí)行。 5、組織工段相關(guān)人員參加工藝技術(shù)交底，確保在工程開始制作前各班組長100％都清楚的了解工程的制作工藝、質(zhì)量要求及制作注意要點(diǎn)。 6、 工段按TOC管理理論和“優(yōu)先次序、小批量、齊套、多批次、聚焦瓶頸、緩沖管理”等TOC管理方法安排生產(chǎn)；提高存貨周轉(zhuǎn)率、準(zhǔn)交期、短交期，為公司創(chuàng)造價(jià)值。 7、 嚴(yán)格按公司工價(jià)進(jìn)行結(jié)算，工資分配嚴(yán)格按工人等級(jí)系數(shù)進(jìn)行分配。 8、工段有效執(zhí)行公司年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，確保各項(xiàng)目配套生產(chǎn)，并按工時(shí)定額把生產(chǎn)計(jì)劃編排落實(shí)到每個(gè)崗位每天的工作計(jì)劃，并要求每天完成。 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷； 2、3年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；從事，了解鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)及相關(guān)知識(shí)； 3、熟悉CAD制圖，有較強(qiáng)的識(shí)圖能力；熟練掌握OFFICE辦公軟件。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 5000-6000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 高中 | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 25至45歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 麗水市 | ||
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