銷售總經(jīng)理 |
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山東富煌華茂鋼構(gòu)有限公司 |
| 職位描述 |
| 一、任職資格 年齡：30-45歲之間 學歷：本科，985/211院校優(yōu)先 性別：不限 專業(yè)：市場營銷、貿(mào)易或建筑工程類相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗：5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，10年以上鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)銷售經(jīng)驗，有客戶資源，能滿足公司發(fā)展需要，能主持工程項目整體策劃或招投標管理，有央企、國企、大型、上市公司工作經(jīng)驗優(yōu)先，行業(yè)內(nèi)有一定影響力優(yōu)先 技能職稱：營銷、建筑類等相關(guān)證書 知識要求：對鋼結(jié)構(gòu)有深入的了解；熟悉鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)行情、銷售、商務和工程管理工作的各項流程及相關(guān)法律法規(guī)和基本的財務知識。 能力要求：熟悉常用辦公軟件，有較強的社會政治背景和社會活動能力以及嫻熟的業(yè)務溝通、談判技巧，良好的成本管控能力、計劃能力、決策能力；有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，有人才培養(yǎng)及團隊管理能力；具有較強的市場分析和預測判斷能力；具有獨立抓好本部門工作的能力。 其他要求：良好的團隊合作精神、較強職業(yè)道德素質(zhì)，善于語言表達，較強的聽、說、讀、寫能力，良好的溝通、處理問題的能力，身體健康、精力充沛、心理素質(zhì)好、性格陽光、自信、開朗、有上進心，有強烈的責任感、敢于擔當、富有開拓精神，有較強的抗壓能力，能出差。認同公司的企業(yè)文化，愿意與公司共同成長；屬相狗、豬、兔、馬、蛇優(yōu)先。 二、工作內(nèi)容 1.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹公司的運營方針； 2.全面主持公司銷售的管理工作，對銷售指標全面完成負全責。 3.根據(jù)公司的銷售計劃，負責對銷售指標細化，并確保執(zhí)行到位，對各區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程＋結(jié)果”的雙重管理，實現(xiàn)公司月度指標，確保年度經(jīng)營指標順利實現(xiàn)； 4.負責市場調(diào)研、項目信息、客戶信息收集、市場分析，尋找優(yōu)質(zhì)客戶，制定可行性銷售預測，對銷售預測的真實準確、及時、有效負全責； 5.負責客戶資源關(guān)系維護，與顧客建立良好的合作關(guān)系； 6.依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡發(fā)展計劃，加強市場的建設，對銷售網(wǎng)絡的建設、維護和發(fā)展負全責； 7.負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負責； 8.負責工程招投標工作，組織招標文件評審、工程算量、成本測算、編制標書，對項目進行標前，投標以及商務談判和標后項目回款等工作，促成中標以及內(nèi)部協(xié)調(diào)工作； 9.負責項目實施過程中安全、質(zhì)量、工期、技術(shù)、文明綠色施工、勞務、物資的協(xié)調(diào)與管理工作； 10.負責項目簽證、結(jié)算、竣工驗收工作； 11.負責處理項目質(zhì)量缺陷、勞務糾紛。 12.建立公司規(guī)范、高效的營銷管理體系，主持制訂營銷系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度、流程。 13.負責組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負責對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保所管銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。 14.對管轄區(qū)域的安全管理工作負責； 15.監(jiān)督分管區(qū)域的衛(wèi)生（綠化）管理； 16.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。 三、薪資面議 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)、技術(shù)、貿(mào)易、財務等 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：項目總包、設計院、政府、政府相關(guān)部門、協(xié)會、監(jiān)理方、業(yè)主方、分包方、造價咨詢公司、工程所在地造價定額站等 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 15000-20000元 |
| 專業(yè)要求： | 不限 | 工作經(jīng)驗： | 10年 |
| 學歷要求： | 大學本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 25至40歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 煙臺市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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