發(fā)貨員 |
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浙江華創(chuàng)重工有限公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真做好發(fā)貨前的準(zhǔn)備工作： A、接到分管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)貨指令，開(kāi)始準(zhǔn)備工作 a、對(duì)發(fā)貨產(chǎn)品的重量、數(shù)量、外形尺寸、目的地、路線、等要充分了解； b、根據(jù)《發(fā)貨清單》配合庫(kù)管對(duì)發(fā)運(yùn)的貨物備貨； c、對(duì)運(yùn)輸車輛及裝貨時(shí)間對(duì)接采購(gòu)進(jìn)行落實(shí)； d、對(duì)發(fā)出的大型鋼結(jié)構(gòu)提前應(yīng)做好標(biāo)識(shí)，分類印刷好公司產(chǎn)品logo牌； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)《發(fā)貨清單》對(duì)產(chǎn)品、配件安排相關(guān)人員（提前安排好）裝車。 3、發(fā)貨時(shí)在《出貨清單》上應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)填寫(xiě)收貨人（客戶）地址、姓名、聯(lián)系方式及貨車司機(jī)的身份證明、姓名、聯(lián)系方式，并進(jìn)行核對(duì)，不允許出現(xiàn)差錯(cuò)；還應(yīng)仔細(xì)跟蹤記錄發(fā)貨公司的聯(lián)系方式，以便客戶提貨及貨物查詢；發(fā)運(yùn)時(shí)不得錯(cuò)、漏、多、亂發(fā)，確保發(fā)貨準(zhǔn)確率達(dá)100％； 4、負(fù)責(zé)和庫(kù)管根據(jù)《出貨清單》清點(diǎn)貨物； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助辦理出門手續(xù)（倉(cāng)庫(kù)開(kāi)具的放行條）； 6、負(fù)責(zé)發(fā)貨后，通知業(yè)主或現(xiàn)場(chǎng)施工員產(chǎn)品的發(fā)貨時(shí)間及到貨時(shí)間； 7、負(fù)責(zé)按照技術(shù)部提供的構(gòu)件清單，按照構(gòu)件編號(hào)清點(diǎn)數(shù)量，核驗(yàn)重量辦理入庫(kù)，倉(cāng)庫(kù)成品、構(gòu)件分類、分項(xiàng)目標(biāo)識(shí)清晰（質(zhì)檢員配合）編號(hào)明確； 8.平時(shí)要與倉(cāng)庫(kù)管理在工作上相互協(xié)助、相互配合，每月對(duì)倉(cāng)庫(kù)存放的成品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。 9、及時(shí)將成品出、入庫(kù)單證錄入T＋系統(tǒng)，紙質(zhì)單據(jù)提交成本會(huì)計(jì)。 10、發(fā)貨記錄及時(shí)整理、裝訂成冊(cè)、歸檔保存； 11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 5000-6000元 |
| 專業(yè)要求： | 有鋼結(jié)構(gòu)物流經(jīng)營(yíng) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 2年 |
| 學(xué)歷要求： | 高中 | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 25至50歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 麗水市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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