計(jì)劃工程師 |
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上海卓然工程技術(shù)股份有限公司 |
| 職位描述 |
| 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備與編制項(xiàng)目工程進(jìn)度總體計(jì)劃及根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況與各有關(guān)部門及時(shí)溝通并更新。 2、確認(rèn)總體進(jìn)度計(jì)劃中的主要節(jié)點(diǎn)/里程碑及關(guān)鍵路線，并及時(shí)知會個(gè)各有關(guān)部門； 3、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備采購進(jìn)度主計(jì)劃以及根據(jù)項(xiàng)目情況進(jìn)展盡心更新； 4、掌握工程施工進(jìn)度是否符合施工總進(jìn)度要求，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)溝通，協(xié)調(diào)處理，并提出相應(yīng)的對策與措施； 5、了解項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)潛在的延期問題或進(jìn)度放慢趨勢，對潛在的項(xiàng)目執(zhí)行問題提出正確的意見，加速進(jìn)程以確保項(xiàng)目完工計(jì)劃的完成； 6、管理和編制每月進(jìn)度報(bào)告； 7、評審承包商的每周和每月進(jìn)度進(jìn)展報(bào)告并提出意見； 8、參加項(xiàng)目有關(guān)進(jìn)度計(jì)劃方面的協(xié)調(diào)管理會議； 9、參加與設(shè)計(jì)、施工單位等的項(xiàng)目協(xié)調(diào)會議； 10、掌握承包商工程總進(jìn)度情況，發(fā)現(xiàn)潛在的延期問題或進(jìn)度放慢趨勢及時(shí)協(xié)調(diào)處理，提出相應(yīng)的對策與措施，加速進(jìn)程以確保項(xiàng)目總體竣工計(jì)劃的完成。 11、評審承包商提交的周計(jì)劃、月計(jì)劃、年計(jì)劃和總體計(jì)劃，匯總各部門意見后協(xié)調(diào)審批總計(jì)劃。 任職要求： 1、工科類、管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 2、10年以上石化類工程建設(shè)或設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理知識； 3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，能夠負(fù)責(zé)較大規(guī)模、復(fù)雜程度較高的項(xiàng)目或多個(gè)項(xiàng)目的整體計(jì)劃、資源調(diào)配、問題協(xié)調(diào)等工作經(jīng)驗(yàn)； 4、身體健康，可適應(yīng)較長時(shí)間的出差、常駐 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資＋補(bǔ)貼＋外派補(bǔ)助，年薪不低于20萬，具體薪資可面議 一經(jīng)錄用公司提供優(yōu)良的培訓(xùn)及晉升機(jī)制，另外還有優(yōu)秀員工旅游、帶薪年假、員工體檢、節(jié)假日福利等等。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 5人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 工科類 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 舟山市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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