簡(jiǎn)歷編號(hào)：42097 查看次數(shù)：個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 郭先生 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1973年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 國(guó)家開放大學(xué)吉林廣播電視大學(xué) | 所學(xué)專業(yè)： | 行政管理 | |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 河北石家莊 | 籍貫： | 吉林白山 | |
| 技術(shù)特長(zhǎng)： | 20年的鋼結(jié)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年的商務(wù)部經(jīng)驗(yàn)，10年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年廠房設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的管理 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 生產(chǎn)副總、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長(zhǎng) | ||
| 希望工作地區(qū)： | 天津 浙江省 廣東省 江蘇省 河北省 遼寧省 山東省 安徽省 福建省 江西省 | ||
| 崗位類別： | 廠長(zhǎng) 生產(chǎn)部經(jīng)理 工程部經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 2020.06年-2024： 河北鋼山杭蕭鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 職能：生產(chǎn)管理，制定生產(chǎn)計(jì)劃，落實(shí)生產(chǎn)人員安排，控制生產(chǎn)成本、安全、質(zhì)量等。 北京巨山創(chuàng)意園（框架結(jié)構(gòu)） 北京鋰電池項(xiàng)目 （框架結(jié)構(gòu)） 天津徽山路安置用房 （住宅/框架結(jié)構(gòu)） 邯鄲城發(fā)大廈（商業(yè)住宅/框架結(jié)構(gòu)） 2017--2020：寶鋼建設(shè)湛江遠(yuǎn)東鋼構(gòu)有限公司 職能：生產(chǎn)管理，制定生產(chǎn)計(jì)劃，落實(shí)生產(chǎn)人員安排，控制生產(chǎn)成本、安全、質(zhì)量等。 柳州市公共交通配套工程（一期）云軌梁（此項(xiàng)目為國(guó)家專利項(xiàng)目，填補(bǔ)了技術(shù)空白）工程，構(gòu)件為箱體截面，高度2.4米，寬度0.69米，雙曲線彎曲； 寶鋼湛江鋼鐵湛江新增C1料場(chǎng)A，D段桁架項(xiàng)目，跨度為96米，高度為48米，結(jié)構(gòu)形式為桁架。 寶鋼湛江鋼鐵湛三高爐等項(xiàng)目。 辭職原因：公司解散 2013--2016：高盛鋼結(jié)構(gòu)有限公司（海翔藥業(yè)子公司） 職能：商務(wù)部，生產(chǎn)管理，制定生產(chǎn)計(jì)劃，落實(shí)生產(chǎn)人員安排，控制生產(chǎn)成本、安全、質(zhì)量等。 吉利汽車寧波新能源基地（總承包）。 吉利汽車山西基地。 海南博鰲醫(yī)院項(xiàng)目（鋼結(jié)構(gòu)新技術(shù)） 辭職原因：父親生病 2005年-2013.04 浙江金華金工鋼結(jié)構(gòu) |
| 個(gè)人簡(jiǎn)介 |
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| 參加的企業(yè)培訓(xùn)：《商務(wù)談判》《主管的五個(gè)管理臺(tái)階》《發(fā)展高效領(lǐng)導(dǎo)力》《問題分析與解決》《從員工到管理者-角色轉(zhuǎn)變與領(lǐng)導(dǎo)力提升》《大客戶營(yíng)銷策略》 工程師職稱。 評(píng)價(jià)自我 1.吃苦：我最滿意的就是自己對(duì)吃苦做好的準(zhǔn)備。我覺得吃苦是成功的必由之路。我有時(shí)感覺不吃點(diǎn)苦，就很難達(dá)到自己理想的成績(jī)。在我心里始終認(rèn)為：做事，肯定先苦后甜，沒有什么是能夠輕易得到的。但當(dāng)我汗水累積足夠多，我就離我的目標(biāo)不遠(yuǎn)了。 2.汲取：在生活里，我是個(gè)樂觀開朗的人，喜歡與人分享交流，與人交流是快樂的，同時(shí)會(huì)收獲很多。每個(gè)人都有你我所不知不了解的東西，和他們?cè)谝黄穑夷懿煌＜橙。橙〗?jīng)驗(yàn)，分享對(duì)生活對(duì)工作的感悟，時(shí)時(shí)刻刻都能感到自己的進(jìn)步。我把生活看做一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，用心，時(shí)刻都能有營(yíng)養(yǎng)供我進(jìn)步。 3.合作：我做事不太習(xí)慣封閉在自己的范圍內(nèi)，與人合作，能提高做事的效率和效果。而且在做事過程中，若能成功協(xié)調(diào)各人能力及利益，那就感覺更好。如果沒有了內(nèi)部矛盾，大家就能集中力量一起努力，就能把團(tuán)隊(duì)作用發(fā)揮到最強(qiáng)。 4.糾錯(cuò)：反省能力強(qiáng)，對(duì)于別人批評(píng)，能真誠(chéng)接受，別人的批評(píng)總有產(chǎn)生的原因，我如有錯(cuò)能迅速糾正 對(duì)應(yīng)聘崗位認(rèn)識(shí)： 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé) 組織實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率 監(jiān)督產(chǎn)品工藝準(zhǔn)備、執(zhí)行情況，主持重大工藝方案的論證 參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品制造成本、物資采購(gòu)成本的控制與管理 負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭(zhēng)議 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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