財(cái)務(wù) |
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廣東宏華建設(shè)有限公司 |
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| 職位描述 |
| 需要具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作細(xì)致，有良好的職業(yè)操守，無(wú)違法犯罪和行業(yè)處罰記錄，無(wú)不良信用記錄： 財(cái)務(wù)部工作職責(zé)1： 1、審核各類(lèi)報(bào)銷(xiāo)的原始單據(jù)以及銷(xiāo)售人員提成。 2、開(kāi)具發(fā)票。 3、根據(jù)人事部提供的考勤核算的工資。 4、根據(jù)銷(xiāo)售合同，審核發(fā)貨單。 5、月末到倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。 財(cái)務(wù)部工作職責(zé)2： 1.負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理、納稅申報(bào); 2.負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核和各項(xiàng)費(fèi)用支付審核; 3.按公司要求定期編制和報(bào)送各種財(cái)務(wù)報(bào)表; 4.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 5.統(tǒng)籌項(xiàng)目資金支付計(jì)劃; 6.負(fù)責(zé)公司債權(quán)債務(wù)清理，應(yīng)收款項(xiàng)的催收工作; 7.協(xié)助編制公司預(yù)算，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審核、分析，并就出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，提出措施及建議; 8.協(xié)助做好公司財(cái)務(wù)管理流程的設(shè)計(jì)、梳理和優(yōu)化; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 財(cái)務(wù)部工作職責(zé)3： 1、負(fù)責(zé)總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作; 2、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作，公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施; 3、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù); 4、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、投資計(jì)劃、開(kāi)支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn); 5、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度; 6、建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度， 完善財(cái)務(wù)治理、 財(cái)務(wù)控制和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu); 7、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營(yíng)運(yùn)資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)融資管理、資本變動(dòng)管理（收購(gòu)、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整）等并進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制; 8、 負(fù)責(zé)與經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃，降低成本、增收節(jié)支、提高效益; 9、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃工作，與政府財(cái)稅部門(mén)保持聯(lián)系，落實(shí)各項(xiàng)財(cái)稅政策。 財(cái)務(wù)部工作職責(zé)4： 1、負(fù)責(zé)公司所參與項(xiàng)目，建立財(cái)務(wù)核算體系及管理制度，協(xié)助項(xiàng)目管理層制定戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中心財(cái)務(wù)部管理工作，包括指導(dǎo)日常核算管理等。 3、完善項(xiàng)目中心財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)流程的更新及內(nèi)控制度建設(shè)，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 4、按月度進(jìn)行公司運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及資金收支計(jì)劃匯總; 5、提供項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為公司決算管理提供財(cái)務(wù)支持; 6、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用等計(jì)劃; 7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)控制工作; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。 財(cái)務(wù)部工作職責(zé)5： 1、負(fù)責(zé)責(zé)部門(mén)年度預(yù)算編制和月度預(yù)算使用分析，預(yù)算內(nèi)調(diào)整和預(yù)算外支出; 2、負(fù)責(zé)責(zé)部門(mén)日常收入、成本和損益的滾動(dòng)預(yù)測(cè)，并跟進(jìn)超目標(biāo)業(yè)務(wù)問(wèn)題及改善方案，改善進(jìn)度和效果; 3、負(fù)責(zé)責(zé)部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的出具; 4、參與部門(mén)二、三級(jí)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核的設(shè)定。; 5、多維數(shù)據(jù)分析管理體系/模型的建立與應(yīng)用，定期對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行專(zhuān)題深度分析，提交各項(xiàng)分析監(jiān)測(cè)報(bào)告，為管理層作業(yè)務(wù)決定提供有效信息。 財(cái)務(wù)部工作職責(zé)6： 1、熟悉日常收支管理和核對(duì)、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作; 2、認(rèn)真核對(duì)并編制收款會(huì)計(jì)憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)帳; 3、協(xié)調(diào)跟進(jìn)帳務(wù)處理; 4、熟悉結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜; 5、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。 財(cái)務(wù)部工作職責(zé)7： 1、負(fù)責(zé)線下審單：根據(jù)各加盟主付款條件放單; 2、B2B線上出貨單拋轉(zhuǎn)立賬、沖賬; 3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款對(duì)賬、閉店欠款查詢(xún)等; 4、更新資金日?qǐng)?bào); 5、月底將當(dāng)月使用折扣匯整成檔; 6、依據(jù)相關(guān)資訊在ERP中新增收款客戶(hù); 7、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬齡表的出具; 8、協(xié)助會(huì)計(jì)師或者稽核季度、年度等抽核資料; 財(cái)務(wù)部工作職責(zé)相關(guān)文章： |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 5000-12000元 |
| 專(zhuān)業(yè)要求： | 要求 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專(zhuān) | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 25至45歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 東莞市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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